Job Description
- Apoyo en procesos de evaluación de desempeño, atracción de talento y planes de desarrollo.
Cultura y comunicación interna - Desarrollo de campañas de comunicación para fortalecer el compromiso de los colaboradores.
- Implementación de experiencias enfocadas en momentos clave del ciclo laboral, con base en tendencias de mercado.
Compensaciones y estructura organizacional - Participación en el diseño y análisis de estructuras organizacionales, incluyendo impactos y costos.
- Seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, promociones, transferencias).
- Apoyo en procesos de compensación y construcción de presupuestos.
Cumplimiento y auditorías - Seguimiento a auditorías y cierre de observaciones en tiempo y forma.
- Consolidación de descripciones de puesto y aseguramiento de segregación de funciones.
Eventos corporativos y logística