Job Description
Descripción
Liderar la planeación y gestión integral del talento humano, asegurando la alineación entre personas, cultura y necesidades del negocio.Gestionar el headcount, el presupuesto del área y los procesos de administración de personal, velando por el uso eficiente de los recursos.Dirigir los procesos de atracción, selección, vinculación y movilidad interna, asegurando la incorporación y retención de talento adecuado para los diferentes frentes de la organización.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como la correcta administración de contratos, beneficios, procesos disciplinarios y relaciones laborales.Liderar iniciativas de desarrollo, formación, desempeño y sucesión, acompañando a los líderes en la gestión de sus equipos.Diseñar, coordinar y dar seguimiento a los programas de bienestar y cultura organizacional, promoviendo entornos de trabajo seguros, productivos y sostenibles.<...