Job Description
Szukamy osoby, która wesprze enel-med w budowaniu strategii wynagradzania, benefitów i motywacji. Na tym stanowisku nie wejdziesz w gotowe, sztywne rozwiązania - Twoim zadaniem będzie zaprojektowanie i wdrożenie docelowego modelu dla enel-med.
Jeśli cenisz samodzielność, łączysz myślenie strategiczne ze sprawnością operacyjną to enel-med jest miejscem dla Ciebie.
Twoje zadania:
- prowadzenie projektów i wdrażanie narzędzi z zakresu polityki wynagrodzeń oraz benefitów zgodnie ze strategią enel-med
- wartościowanie stanowisk oraz modelowanie struktur wynagrodzeń
- usprawnianie systemów premiowych z naciskiem na przejrzystość zasad i realizację celów strategicznych
- automatyzacja procesów związanych z przeglądami płac, bonusami i klasyfikacją stanowisk we współpracy z kontrolingiem personalnym
- prowadzenie benchmarking...