Job Description
Tareas del puesto
- Administración personal, control de ausentismo, licencias varias, vacaciones, etc.
- Gestion de ingresos y egresos del personal.
- Encargado de las áreas: Capacitación - Evaluación de desempeño y Selección.
- Brindar soporte al área legal de la empresa, realizando seguimientos y garantizando la resolución de los distintos casos.
- Colaborar con al área de Administración, en la tarea de liquidación de sueldos, mejoras de procesos, entre otros.
- Atención al cliente interno, resolución de consultas de diversa índole por parte de los colaboradores.
- Supervisión de las actividades de las otras sedes de la empresa.
- Brindar Soporte a la Dirección para la toma de decisiones.
- Elaboración de Procedimientos del área.
- Generación de indicadores del área.
Competencias requeridas
- Autonomía
- Profesionalismo
- Comunicación
- Org...