Job Description
Graduação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Pós-graduação (altamente desejável): Gestão de Pessoas / DHO, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
Perfil desejado
- Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com atuação relevante em cultura organizacional
- Vivência em projetos de transformação cultural e/ou fortalecimento de cultura corporativa
- Capacidade de conectar cultura, estratégia de negócio e visão de futuro
- Forte leitura organizacional, com habilidade de influência e atuação junto a lideranças
- Perfil analítico aliado a visão sistêmica e capacidade de articulação
Diferenciais
- Experiência em empresas de grande porte ou estruturas corporativas (holdings);
- Atuação em ambientes de transformação, crescimento ou expansão organizacional;
- Conhecimento em gestão de mudança e estratégias de engajament...