Job Description
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- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
- Experiência prévia atuando como Business Partner.
- Vivência com processos de desenvolvimento, cultura organizacional e gestão de desempenho.
- Conhecimento em legislação trabalhista básica e políticas internas de RH.
- Experiência com indicadores de RH e People Analytics.
- CNH válida.
- Disponibilidade para viagens de curta duração, conforme necessidade do negócio.
Competências Comportamentais
- Visão estratégica e orientação para o negócio.
- Excelente comunicação e habilidade de influência.
- Escuta ativa, empatia e postura consultiva.
- Perfil analítico, proativo e organizado.
- Capacidade de lidar com mudanças, ambiguidades e ...