Job Description
OBJETIVO DO CARGO
Planejar, executar e controlar as estratégias de comunicação interna, endomarketing e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promovendo o fortalecimento da cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento de competências, assegurando conformidade com diretrizes estratégicas, políticas internas e requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Desenvolvimento Humano e Gestão de Talentos
- Apoiar o desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança, talentos e sucessão;
- Estruturar e acompanhar PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e PDL;
- Apoiar a aplicação de avaliações de desempenho, cultura e competências, garantindo execução e rastreabilidade;
- Acompanhar o processo de avaliação de 90 dias de novos colaboradores.