Job Description
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como referência técnica nas temas relacionados à remuneração fixa e variável;
- Assegurar a atualização técnica e a aderência das políticas de Remuneração adotadas pelo escritório;
- Contribuir para o acompanhamento e controle do orçamento de pessoal, avaliando diferentes estruturas organizacionais e modelos de contratação;
- Conduzir e prestar suporte técnico nos processos de movimentação interna, promoções, concessão de mérito e revisões salariais;
- Avaliar estruturas organizacionais e desenvolver descrições de cargos alinhadas à estratégia corporativa;
- Desenvolver, revisar e administrar políticas e programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Incentivo de Longo Prazo (ILP);
- Conduzir periodicamente o mapeamento das demandas das áreas, apoiando a elaboração de projeções e o planejamento orçamentário de pessoal;
- Prestar suporte técnico ...