Job Description
Principais Desafios (Responsabilidades):
- Responsável pela apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento).
- Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação referente recibo de férias, holerites.
- Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSRs/ interjornadas e intrajornadas.
- Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados.
- Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades.
- Auxiliar o departamento em “DDSs” e “RH na área” esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos.
- Confecção e controle de crachás.
- Entrega de cartões de...