Job Description
Requisitos:
- Cursando Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos;
- Noções de rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, ponto eletrônico, benefícios);
- Conhecimento básico em legislação trabalhista é um diferencial;
- Familiaridade com sistemas de RH e controle de ponto;
- Excel intermediário (para elaboração de planilhas e relatórios);
- Organização de arquivos físicos e digitais.
Principais responsabilidades:
- Auxiliar no controle e organização de documentos admissionais, demissionais e contratuais;
- Apoiar o processo de cadastro e atualização de informações em sistemas de RH;
- Dar suporte na conferência de ponto eletrônico e benefícios;
- Acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
- Auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios da área;
- Apoiar no atendimento a colaboradores,...