Job Description
Zakres obowiązków:
Wspieranie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej.Poznawanie tajników Employer Brandingu i aktywne uczestnictwo w jego budowaniu.Wspieranie nas w rekrutacji.Wspieranie procesu zarządzania szkoleniami i realizowanie projektów szkoleniowych.Angażowanie się w bieżące projekty działu HR, umożliwiające zdobywanie wszechstronnego doświadczenia.Wspieranie podczas procesu onboardingu.Wymagania:
Status studenta/studentki lub absolwenta/absolwentki studiów wyższych (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub kierunki pokrewne).Pełne pasji i zaangażowania podejście do pracy, z entuzjazmem w kontaktach z ludźmi.Komunikatywność, orientacja na zadania i efektywne działanie w dynamicznym środowisku.Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu.Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.Proaktywność, elastyczność i umiejętność planowania w zmiennym środowisku pracy.<...