Job Description
Responsabilidades claveDiseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional del personal administrativo a través de la plataforma interna.Detectar y dar seguimiento a necesidades generales de capacitación.Implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora individual y de equipo.Realizar encuestas de clima organizacional y análisis para detectar áreas de oportunidad.Administrar políticas salariales, beneficios y programas de bienestar para el personal.Mediar en las relaciones laborales y brindar soluciones alineadas con los valores de la empresa.
¿Qué buscamos?
Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afín.Conocimientos sólidos en: Desarrollo Organizacional y Gestión de Personal.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, enfocado en: detección de necesidades de capacitación, desarrollo organizacional y manejo de personal.BeneficiosSueldo base: $20,000 a $23,000 antes de impuestos.Prestaciones...