Job Description
Funciones Principales
- Reclutamiento y Selección: Publicación de vacantes en plataformas de empleo. Coordinación y realización de entrevistas. Contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Relaciones Laborales: Gestionar la comunicación interna. Resolver conflictos laborales. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Representar al área de RH en negociaciones o reuniones con colaboradores.
- Administración de Personal: Elaborar y actualizar expedientes de empleados. Monitorear asistencias, permisos y ausencias. Coordinar la nómina y verificar que se paguen correctamente las prestaciones. Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos.
- Desempeño y Evaluación: Diseñar y ejecutar sistemas de evaluación del desempeño. Proveer retroalimentación a los colaboradores y líderes. Definir y dar seguimiento a planes de mejora individual.
- Cumplimiento Legal: Garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales ...