Job Description
**Generalista de Recursos Humanos** responsable de administrar y participar activamente en todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde reclutamiento e incorporación hasta desarrollo, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Este rol clave es puente entre la gestión y el talento interno, asegurando un ambiente laboral eficiente y humano.
**Actividades**
- Gestionar la incorporación (onboarding): documentación, políticas y presentación al equipo.
- Administrar compensaciones, beneficios y nómina, según corresponda.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y desarrollo de talento.
- Gestionar relaciones laborales: resolución de conflictos, cumplimiento de normativas y atención a consultas internas.
- Promover la cultura organizacional y actividades de bienestar o team-building.
- Mantener registros precisos y cumplir con procedimientos legales y normativos.
**Requisitos**
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo afín. ...
**Actividades**
- Gestionar la incorporación (onboarding): documentación, políticas y presentación al equipo.
- Administrar compensaciones, beneficios y nómina, según corresponda.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y desarrollo de talento.
- Gestionar relaciones laborales: resolución de conflictos, cumplimiento de normativas y atención a consultas internas.
- Promover la cultura organizacional y actividades de bienestar o team-building.
- Mantener registros precisos y cumplir con procedimientos legales y normativos.
**Requisitos**
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo afín. ...