Job Description
SOMMAIRE
Responsable de soutenir l'effectif qui lui est assigné dans tous les domaines des ressources humaines, y compris les relations avec les employés, la planification de la main-d'œuvre, les descriptions de poste, la rémunération, la gestion du rendement et la formation. Soutient les activités de fabrication assignées et assure l'application uniforme des politiques, procédures et programmes de ressources humaines, conformément aux lois du Québec en matière d'emploi, aux exigences de la CNESST, à la Charte de la langue française ainsi qu'aux normes de l'entreprise et aux exigences légales en matière de santé, sécurité et environnement (« SSE ») et de qualité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
D'autres tâches peuvent être attribuées.
• Soutient les processus de recrutement et de sélection, y compris les affichages de poste, la présélection des candidats, les entrevues et les suivis
• Assiste les gestionnaires dans les décisions d'embauche e...