Job Description
Ser referência técnica no processo de Gestão de Metas, para assegurar o alinhamento estratégico com a contratação de Metas, bem como a Meritocracia. Responsabilidades e atribuições Conduzir o ciclo de gestão de metas corporativas e individuais da TOTVS, atuando de forma consultiva e operacional junto aos pontos focais para garantir o desdobramento da estratégia em metas e indicadores semestrais;
Desenvolver, Criar e Conduzir a governança de reuniões e workshops estratégicos, assegurando alinhamento entre lideranças, acompanhamento de metas e projetos, além de ajustes de rota, utilizando metodologias como GPD, SMART, BSC, OKR e PDCA;
Participar ativamentede agendas com a alta liderança, contribuindo com análises estratégicas, acompanhamento de resultados e definição de planos de ação;
Garantir o acompanhamento contínuo dos resultados, incluindo reuniões de gestão, divulgação interna de resultados e ações de engajamento voltadas à cultura de performance;
Imple...
Desenvolver, Criar e Conduzir a governança de reuniões e workshops estratégicos, assegurando alinhamento entre lideranças, acompanhamento de metas e projetos, além de ajustes de rota, utilizando metodologias como GPD, SMART, BSC, OKR e PDCA;
Participar ativamentede agendas com a alta liderança, contribuindo com análises estratégicas, acompanhamento de resultados e definição de planos de ação;
Garantir o acompanhamento contínuo dos resultados, incluindo reuniões de gestão, divulgação interna de resultados e ações de engajamento voltadas à cultura de performance;
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