Job Description
- Experiência consolidada e comprovada em liderança da área de Gente;
- Gestão de remuneração, orçamento de pessoal e retenção;
- Liderança e desenvolvimento de equipes de Gente;
- Estruturação e aprimoramento de processos corporativos;
- Capacidade analítica e visão financeira do impacto de pessoas no negócio;
- Perfil estratégico, liderança pelo exemplo e forte senso de dono.
- Liderar a área corporativa de Gente e Gestão da Stanza;
- Gerir orçamento de Gente & Gestão e custos indiretos;
- Responsabilizar-se pela estratégia de remuneração total;
- Garantir retenção de lideranças e posições críticas;
- Governar os processos de R&S, Cultura, Engajamento, Saúde Mental, Desenvolvimento e Performance;
- Liderar equipe de RH e atuar em parceria com CEO, Diretoria e Operações.