Job Description
- Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos;
- Atuação em ambientes de alta complexidade operacional, com grande volume de colaboradores;
- Forte orientação a resultados, aliada a visão analítica e capacidade de tomada de decisão;
- Vivência com metodologias de gestão, melhoria contínua ou modelos estruturados de execução;
- Capacidade de traduzir estratégia em processos simples, rotinas consistentes e indicadores claros;
- Desejável experiência no desenvolvimento e suporte a lideranças;
- Disponibilidade para atuação próxima à operação.
- Contratação CLT
- Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Um(a) Gerente de RH para esta posição (a) deve ter:
- Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos é u...