Job Description
- Estruturar a área de Recursos Humanos com foco em crescimento e eficiência;
- Desenvolver e implementar políticas de cargos e salários, incluindo modelos de remuneração variável e PLR alinhado a metas organizacionais;
- Liderar iniciativas de retenção, engajamento e desenvolvimento de talentos;
- Atuar na capacitação e evolução do time, promovendo treinamentos e desenvolvendo PDIs;
- Aprimorar processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de pessoal;
- Atuar no desenvolvimento das lideranças;
- Contribuir para a construção da governança organizacional e melhoria dos processos de gestão;
- Ser agente de mudança, impulsionando um RH mais orientado a resultados, e com visão de impacto financeiro;
- Apoiar a empresa em seu momento de expansão, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios e gestão de pessoas.