Job Description
À PROPOS DU POSTE
Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Head of HR définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Management de l’équipe & processus RH (7 personnes)
– Encadrer, motiver et faire monter en compétence l’équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP).
– Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l’équipe.
– Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d’automatisation.
– Garantir la bonne documentation des processus RH.
– Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines.
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