Job Description
Wat ga jij doen?
Je adviseert leidinggevenden en het management over HR-vraagstukken;Je voert regie op dossiers rondom verzuim, functioneren en organisatievraagstukken;Je pakt de rol van preventiemedewerker op en draagt bij aan het versterken van preventie en duurzame inzetbaarheid;Je stelt beleidsvoorstellen en notities op en weet deze helder en toepasbaar te maken voor de organisatie;Je zorgt dat vraagstukken leiden tot duidelijke keuzes, concrete vervolgstappen en duurzame oplossingen.Wat heb jij in huis?
Minimaal hbo werk- en denkniveau en tenminste 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen verschillende organisaties/organisatiegroottes;Je hebt ervaring met het opstellen van beleid en vindt het leuk om dit helder en praktisch uit te werken;Je bent stevig in je advies en neemt positie wanneer dat nodig is;Ervaring als preventiemedewerker is een pré; je staat...