Job Description
Aufgaben
Abwicklung der gesamten Personaladministration Erste Ansprechperson vor Ort wie auch telefonisch für administrative Anliegen der Vorgesetzten, Mitarbeitenden und externen Stellen Übernahme von Telefon- und Schalterdienst Interviewkoordination und administrativer Support der HR Bereichsverantwortlichen inkl. Bewerberkorrespondenz, Bearbeitung von Spontanbewerbungen Anlegen und Verwalten von Personaldossiers Verarbeitung von Spesenbelegen (Erfassung im Lohnsystem, Ablage) Allgemeine Korrespondenz, selbständig und nach Vorlage Postbearbeitung, Schreiben von Ereigniskarten (Jubiläen, Geburten, Heirat etc.), diverse administrative Tätigkeiten Profil
Kaufm. Grundausbildung Mehrjährige und fundierte Erfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung im Gesundheitswesen erwünscht Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, ausgepräg...