Job Description
Si eres un profesional altamente calificado con experiência en recursos humanos, un enfoque estratégico y un deseo de marcar la diferencia en el mundo laboral, ¡queremos conocerte!
**¿FUNCIONES**:
a) Desarrollar políticas, procedimientos de recursos humanos en conjunto con gerencia de recursos humanos
b) Manejo y desarrollo de indicadores de recursos humanos y desarrollo de estrategias para lograr los objetivos
c) Asesorar a las direcciones, gerentes y jefaturas de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de recursos humanos tales como manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos según sea requerido.
d) Efectuar terminaciones de contrato cuando se requiera.
e) Gestiona la administración de expedientes de colaboradores.
f) Brinda servicio y atención a colaboradores.
g) Sistema de compensaciones (escala salarial, beneficios, aumentos de salario)
h) Planificar, diseñar e imple...