Job Description
Op zoek naar een veelzijdige rol? Dan klinkt dit als een perfecte rol voor jou. Zie hieronder jouw verantwoordelijkheden:
- Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen
- Verwerken en controleren van salarismutaties (payroll)
- Coördineren van ziekteverzuim en contact onderhouden met de arbodienst
- Ondersteunen bij werving & selectie (vacatures, plannen van gesprekken)
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
- HRM Diploma afgerond en 2-3 jaar relevante werkervaring
- Basiskennis van HR-processen, arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht
- Proactieve en zelfs...