Job Description
Functieomschrijving/>
- Adviseren en ondersteunen van managers
bij de implementatie van HR-beleid en People Plans - Behandelen van complexe HR-vraagstukken en employee
relations cases - Begeleiden van HR-processen
zoals performance management en personeelsontwikkeling - Uitvoeren van exitgesprekken en analyseren van HR-data en
trends - Opstellen van arbeidsdocumenten,
correspondentie en HR-administratie - Ondersteunen bij recruitmentprocessen en
sollicitatiegesprekken - Opstellen van
rapportages vanuit HR-systemen zoals SuccessFactors - Ondersteunen bij HR-projecten en
beleidsimplementaties - Samenwerken met
HR-collega’s en management om HR-processen continu te
verbeteren
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM,
Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting - Enkele jaren ervaring als HR Advi...