Job Description
Functie omschrijving
Het volledige wervingsproces begeleiden: van het opstellen van vacatureteksten tot de uiteindelijke aanname van nieuwe collega’s; Proactief benaderen van mensen via onder andere LinkedIn en andere job; Selectiegesprekken voeren samen met het (productie)management om de juiste match te maken; Optimaliseren van employer branding en werving strategieën; Onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze zich snel welkom voelen; Begeleiden van verzuimprocessen in samenwerking met leidinggevenden en de arbodienst; Coördineren van opleidingen, certificeringen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers. Functie eisen
Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM; Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR (en bij voorkeur ervaring met recruitment); Kennis van verschillende recruitmenttools en social media; Affiniteit met HR-processen (ve...