Belangrijkste verantwoordelijkheden
Zorgt voor een correcte afhandeling van alle eerstelijns HR-administratieve en payroll gerelateerde vragen en/of verwijst deze door naar de juiste verantwoordelijke;Behandelt operationele adviesvraagstukken of voert voorbereidende werkzaamheden (dossieropbouw) uit op verzoek van de HR Manager (bijvoorbeeld het voeren van gesprekken en administratieve en organisatorische taken);Is verantwoordelijk voor een juiste en tijdige verwerking van HR-administratie en documentatie (contracten, databeheer in ons HRIS SuccessFactors, NMBRS enz.);Zorgt, in samenwerking met een externe payrollprovider, voor een correcte en tijdige salarisverwerking;Neemt actief deel aan HR-projecten (lokaal en globaal) en levert zowel inhoudelijke als administratieve bijdragen;Is betrokken bij recruitment- en selectieactiviteiten, waaronder:
o het plaatsen van vacatures;
o het uitvoeren va...