Job Description
Responsabilidades
- Administración de personal operativo
- Realizar altas y bajas en sistemas
- Brindar soporte en incidencias de nómina
- Coordinar agenda de cursos con líderes y supervisores
- Gestionar término de relación laboral personal operativo
- Comunicación organizacional
- Apoyo en organización de eventos
- Administración de practicantes
- Aplicar acciones disciplinarias
- Apoyo en actividades generales del área
Requisitos
- Carrera profesional terminada
- Experiencia en administración de personal y en administración de capacitación
- Habilidad para trabajar en equipo
- Actitud de servicio
- Proactividad
Ofrecemos
- Salario competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley
- Posibilidad de desarrollo
Experience
Preferred:
- 1 year(s): Especialista de recursos humanos