Job Description
- İş birimlerinin insan kaynakları stratejilerinin oluşturulmasında destek sağlamak.
- Performans yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde yürütmek.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek.
- Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek ve uygulamak.
- Çalışma yasalarına ve yönetmeliklere uygunluğu sağlamak.
- İnsan kaynakları verilerini analiz ederek raporlar hazırlamak.
- Üst yönetimle etkili iletişim kurarak stratejik kararların alınmasına katkıda bulunmak.
Array
- İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- İnsan Kaynakları alanında minumum 5 yıl tecrübeli.
- Güçlü iletişim ve problem çözme becerileri.
- Çalışma yasaları ve yönetmelikleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Analitik düşünme yeteneği ve veri analizi becerisi.
- Organizasyon ve zaman yönetimi konularınd...