- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en ondersteuning bieden aan managers en medewerkers
- Verantwoordelijk voor onboarding en offboarding van medewerkers
- Uitvoeren van de salarisadministratie
- Monitoren en beheren van verlof, waaronder ziekteverzuim, vakantie en andere afwezigheden
- Samenwerken met HR-collega's binnen verschillende teams en locaties om processen continu te verbeteren
40 uur per week (juni t/m september, met kans op verlenging)Spreek jij vloeiend Nederlands en heb je ruime ervaring binnen HR-administratie?
- Per direct beschikbaar voor een project tot en met eind september, met kans op verlenging
- Beschikbaar voor 40 uur per week
- Aantoonbare ervaring in HR-administratie binnen een internationale omgeving
- Ervaring met HR-systemen; kennis van Visma is een pré
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels...