Job Description
Principales actividades:
Supervisar la contratación, inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
Conocimiento en tipos y procesos de desvinculaciones.
Gestionar incidencias de nómina, altas, bajas y movimientos de personal.
Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención de talento.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
Atender relaciones laborales y dar seguimiento a procesos disciplinarios.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Coordinar eventos internos y actividades de integración.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años como Generalista de Recursos Humanos o puesto similar.
Conocimientos en relaciones laborales, administración de personal y capacitación.
Manejo de indicadores de RH.
Disponibilidad para trasla...