Job Description
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Compensaciones y Remuneraciones, quien será responsable de liderar y asegurar la correcta gestión del sistema de remuneraciones, garantizando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo.
Principales Funciones
- Diseñar, revisar y actualizar estructuras salariales y políticas de compensación.
- Aplicar metodologías de valoración de cargos (HAY).
- Evaluar la equidad interna y competitividad externa del sistema de remuneraciones.
- Supervisar el proceso mensual de cálculo y pago de sueldos, bonos y ventajas.
- Validar cierres de nómina y asegurar cumplimiento normativo.
- Desarrollar reportes estratégicos y dashboards en Power BI y Excel avanzado.
- Proveer análisis para la toma de decisiones de RRHH y Dirección.
- Coordinar requerimientos de auditoría interna y externa.
- Liderar y desarrollar al equipo de remuneraciones, establecien...