Job Description
Vi søker en ambisiøs og strategisk **Learning & Development Manager** som får en sentral rolle i å forme og gjennomføre kompetansestrategien for **Telenor Norges Retail-virksomhet.**
Du vil eie og utvikle rammeverket for læring og utvikling, og sikre at opplæring og kompetansebygging støtter våre strategiske ambisjoner, salgs
- og kvalitetsmål, og at opplæringen er forankret i selskapets forretningsmål. Du får muligheten til å jobbe med et engasjert, motivert og svært kompetent team, og rollen innebærer tett samarbeid med ledere og ulike fagområder, samt franchisetakere, eksterne partnere, kanalledere, butikksjefer og selgere.
**Som Learning and Development Manager vil du ha følgende ansvarsområder**:
- Overordnet ansvar for kompetansestrategien på tvers av våre Retail-kanaler, som støtter Telenors strategiske ambisjoner og kanalenes salgs
- og kvalitetsmål.
- Eie, utvikle og forvalte rammeverket for læring og utvikling for området.
- Kartlegge opplæringsbehov base...
Du vil eie og utvikle rammeverket for læring og utvikling, og sikre at opplæring og kompetansebygging støtter våre strategiske ambisjoner, salgs
- og kvalitetsmål, og at opplæringen er forankret i selskapets forretningsmål. Du får muligheten til å jobbe med et engasjert, motivert og svært kompetent team, og rollen innebærer tett samarbeid med ledere og ulike fagområder, samt franchisetakere, eksterne partnere, kanalledere, butikksjefer og selgere.
**Som Learning and Development Manager vil du ha følgende ansvarsområder**:
- Overordnet ansvar for kompetansestrategien på tvers av våre Retail-kanaler, som støtter Telenors strategiske ambisjoner og kanalenes salgs
- og kvalitetsmål.
- Eie, utvikle og forvalte rammeverket for læring og utvikling for området.
- Kartlegge opplæringsbehov base...