Over deze functie
Jij bent het arbeidsrechtelijk geweten van de organisatie waar je werkt. Dat betekent dat je:
Management en HR adviseert bij complexe individuele dossiers (ontslag, disfunctioneren, langdurige ziekte, integriteit).Een sleutelrol speelt in reorganisaties en harmonisatietrajecten.OR-trajecten juridisch begeleidt en strategisch voorbereidt.Nieuwe wet- en regelgeving vertaalt naar concreet, werkbaar beleid.Risico's signaleert vóórdat ze procedures worden.Externe advocaten aanstuurt wanneer procederen noodzakelijk is.
Je zit aan tafel waar besluiten worden genomen. Niet als uitvoerder, maar als inhoudelijke sparringpartner.
Over jou
Je hebt stevige ervaring binnen het arbeidsrecht en bent klaar voor een rol waarin je structureel impact maakt binnen één organisatie. Jij brengt mee:
Een wo-diploma in de rechten.Minima...