Job Description
**Responsabilidades Principales**:
- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, inducción de personal.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Gestionar la administración de nómina, contratos, beneficios y relaciones laborales.
- Diseñar y coordinar programas de capacitación SGC (Sistema de Gestión de Calidad) y desarrollo organizacional.
- Evaluar el desempeño y proponer estrategias de mejora para equipos de trabajo.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- **Experiência**: 3-5 años en roles similares.
- **Conocimientos**: Manejo de sistemas de nómina, legislación laboral (IMSS, LFT, STPS, etc.), técnicas de reclutamiento y evaluación de desempeño.
- **Habilidades clave**: Liderazgo, organización, resolución de conflictos y adaptabilidad.
- **Disponi...