Job Description
Objetivo del cargo
Dirigir, coordinar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración del personal y la correcta gestión de nómina, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, trabajo social, Contaduría Pública o carreras afines.
Deseable con experiencia en Gestión Humana o Derecho Laboral.
Experiencia
Mínimo 1 años en cargos similares liderando procesos de Recursos Humanos, con énfasis en manejo de nómina y relaciones laborales.
Conocimientos específicos
- Manejo de nómina y seguridad social
- Legislación laboral vigente
- Procesos disciplinarios
- Reclutamiento y selección masiva
- Control de asistencia y ausentismo
- Manejo de programas contables (preferiblemente Podium)
- Herramientas ...