Job Description
Objetivo del cargo
Dirigir, coordinar y ejecutar los procesos estratégicos de gestión del talento humano, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del personal, en alineación con los objetivos organizacionales, la cultura corporativa y la normativa laboral vigente.
Formación
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización o estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afines. Se valoran conocimientos complementarios en legislación laboral, gestión organizacional y liderazgo de equipos.
Experiencia
Mínimo de tres años en cargos relacionados con la gestión del talento humano, liderando procesos de selección, contratación, desvinculación, novedades de nómina, bienestar laboral, desarrollo organizacional y relaciones laborales en entornos empresariales. Se requiere experiencia en coordinación de equipos de trab...