Job Description
Sobre a posição
Buscamos um(a) Líder de RH Estratégico Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, liderando iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura empresarial. Este profissional será responsável por alinhar as estratégias de RH aos objetivos do negócio, promovendo alta performance, engajamento e crescimento sustentável da organização.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
Atuar como Business Partner junto às lideranças e diretoria.
Liderar os processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de liderança.
Estruturar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) e People Analytics.
Implantar e aprimorar programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação.
Conduzir projetos de gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de sucessão.
Desenvolver estratégias d...
Buscamos um(a) Líder de RH Estratégico Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, liderando iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura empresarial. Este profissional será responsável por alinhar as estratégias de RH aos objetivos do negócio, promovendo alta performance, engajamento e crescimento sustentável da organização.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
Atuar como Business Partner junto às lideranças e diretoria.
Liderar os processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de liderança.
Estruturar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) e People Analytics.
Implantar e aprimorar programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação.
Conduzir projetos de gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de sucessão.
Desenvolver estratégias d...