Job Description
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na construção e atualização de relatórios e dashboards de People Analytics;
- Consolidar e organizar dados de pessoas oriundos de diferentes fontes e sistemas;
- Garantir a qualidade e consistência das bases utilizadas nas análises;
- Apoiar na elaboração de análises e estudos para suporte à tomada de decisão das áreas de People e negócio;
- Atender demandas ad hoc de dados e indicadores da área;
- Auxiliar na automação e melhoria contínua de relatórios e processos da área;
- Contribuir para o monitoramento e atualização de indicadores de RH;
- Apoiar na manutenção da governança e documentação de bases e processos analíticos.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento intermediário em Google Sheets / Excel;
- Conhecimento básico/intermediário em ferramentas de visualização de dados (Looker Studio, Tableau, Power BI ou similares);