Job Description
Responsibilities
- Verantwortlich für die operative Abwicklung sämtlicher HR‑Prozesse rund um den Mitarbeiterlebenszyklus vom Ein- und Austritt sowie für Mutationen.
- Organisation des Onboarding‑Prozesses inkl. der Mitarbeiterinformation.
- Sicherstellung einer dienstleistungsorientierten Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern sowie zuverlässige Abwicklung aller Anfragen.
- Sicherung einer hohen Datenqualität in Kernsystemen wie Workday, RTM und Abacus.
- Betreuung der Zeitwirtschaft RTM inkl. Erstellung von Auswertungen für das HR‑Controlling.
- Abwicklung und Bearbeitung von Absenzen sowie Verantwortung im Krankheits‑ und Unfallmanagement in UKA Solution und weitere administrative HR‑Aufgaben.
Qualifications
- Qualifizierte kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder 3‑5 Jahre Berufserfahrung im HR.
- Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Qua...