Job Description
FUNCIONES DIARIAS Realizar entrevistas y pruebas psicológicas para evaluar las habilidades y el ajuste de los empleados en sus roles. Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados. Investigar y analizar el clima organizacional para identificar áreas de mejora y proponer soluciones. Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, ayudando a definir perfiles de puesto y criterios de evaluación. HABILIDADES PARA CUBRIR EL PUESTO Entender teorías, conceptos y prácticas relacionadas con el comportamiento humano en entornos laborales. Capacidad para aplicar pruebas y evaluar el clima organizacional, así como identificar necesidades de desarrollo y áreas de mejora. Habilidad para expresar ideas claramente y escuchar activamente, tanto verbalmente como por escrito. Establecer y mantener relaciones positivas con los empleados y la dirección, facilitando la confianza y la apertura.
Tipo de puesto: Tiempo ...
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