Job Description
Responsabilidades
- Actuar como referente de RRHH en la planta, acompañando al día a día de los equipos y actuando como nexo entre RRHH y Operaciones.
- Asesorar en temas de clima laboral, desempeño, liderazgo y resolución de conflictos.
- Detectar necesidades de dotación y coordinar procesos de selección.
- Gestionar el ciclo de vida del colaborador: ingresos, desempeño, desarrollo, promociones y desvinculaciones.
- Monitorear indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, accidentes, entre otros).
- Impulsar acciones de capacitación y desarrollo organizacional.
- Trabajar junto a Operaciones para mejorar el clima laboral.
- Coordinar con Payroll la correcta gestión de novedades y administración de personal.
- Asegurar el orden y la trazabilidad documental en la planta.
- Participar en temas de relaciones laborales y vinculación con delegados/sindicatos.
Requisitos