Job Description
La búsqueda se orienta a personas con capacidad innovadora, iniciativa y buen manejo de relaciones interpersonales. Proactivo. Orientado hacia el trabajo en equipo y a la mejora continua. Abierto al cambio. Con capacidad de negociación y orientación a resultados.
Entre sus principales funciones se encuentran:- Evaluar y monitorear la calidad de los RRHH en función del marco estratégico del negocio.
- Trabajar de manera colaborativa y coordinada entre el área de Legales y Operaciones para llevar adelante las decisiones respecto a sanciones, resolución de conflictos, desvinculaciones, etc.
- Establecer la planificación y cronograma de auditoría de normas ISO considerando los aspectos estratégicos del servicio y coordinar con el auditor interno la implementación de las mismas.
- Responsable de la Coordinación y ejecución de Programas de Capacitaciones.
- Llevar adelante la Gestión de los RRHH promoviendo buenas prácticas en un ambiente de b...