Job Description
Kijk jij verder dan dossierbeheer en zie jij verzuim als een signaal? Geloof jij in een gedragsmatige aanpak waarbij eigen regie en ‘warm-zakelijk’ contact centraal staan? En wil jij onze organisatie helpen om écht datagedreven te sturen op verzuim en inzetbaarheid? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe tactische sparringpartner!
Dit ga je doen
In deze tactische rol breng jij overzicht, analyse en koers. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor MT’s en MenO-collega’s (HR) bij complexe vraagstukken rondom inzetbaarheid, trendanalyses en preventie. Concreet ga jij je bezighouden met: