Job Description
Descrizione del lavoro
La persona sarà inserita nel Dipartimento Risorse Umane e contribuirà al presidio delle attività HR
Nello specifico si occuperà di:
Gestione del Personale:
Gestione delle pratiche amministrative e delle pratiche che riguardano il lifecycle del dipendente;
Gestione dei contratti dei dipendenti e dei consulenti;
Gestione delle presenze ed elaborazione ed invio al consulente del lavoro esterno per l’elaborazione del payroll mensile;
Fornire consulenza HR a manager e dipendenti su tematiche giuslavoristiche e organizzative;
Talent Acquisition
Analisi e revisione delle job description da pubblicare in relazione all’analisi interna con Manager e Responsabili;
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