Job Description
Descrição
- Apoiar na implementação dos processos de onboarding e offboarding de novos colaboradores;
- Organizar fluxos de admissão, demissão e documentação;
- Apoiar na estruturação das políticas internas (conduta, férias, jornada, etc.);
- Apoiar na organização da rotina de RH junto à contabilidade.
- Ajudar a estruturar cargos e responsabilidades;
- Apoiar na construção inicial de cargos e salários;
- Organizar informações e dados de colaboradores;
- Apoiar líderes na gestão de pessoas no dia a dia;
- Implementar práticas simples de feedback e acompanhamento;
- Apoiar na melhoria da comunicação interna;
- Contribuir para um ambiente organizado, claro e saudável;
- Apoio para a avaliação de desempenho anual.
- Inglês será considerado um diferencial.
Requisitos
- Graduação em RH, Administração, Psicologia ou correlatas.
- Experiência prévia em RH gene...