Job Description
Description
& SummaryHet belonen van personeel gaat niet alleen over het aanbieden van salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer dan ooit worden organisaties uitgedaagd om aan de vraag naar talent te voldoen, de kosten van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden te beheersen en het rendement op de totale investering in menselijk kapitaal te maximaliseren. De uitdagingen op het gebied van personeelsplanning in combinatie met de toegenomen aandacht voor ESG-gerelateerde onderwerpen hebben niet alleen de manier veranderd waarop we denken over (executive) reward, maar ook het effect dat het design van bestuurdersbeloningen heeft op organisaties en de gemeenschap als geheel.
Ben je een juridische of fiscale professional met interesse in Executive Reward en wil je deel uitmaken van een dynamisch, multidisciplinair team waar je, je kennis kunt verbreden, met name over een breed scala aan executive reward gerelateerde onderwerpen (fiscaal, governance,...