Job Description
Helse Sør-øst RHF
**Spesialrådgiver HR-analyse**:
Offentlig forvaltning
Vi har mye HR-data, og skal styrke vår HR-analysefunksjon som skal gi ledere bedre beslutningsstøtte innen bemanning, kompetanse og HR-tiltak.
Stillingen er en del av avdelingen for Arbeidstidsplanlegging
- og forhandling. Avdelingen har systemansvar for arbeidsgiverpolitikk og forhandlinger i foretaket. Avdelingen består 9 rådgivere, og er en del av HR-divisjonen ved Ahus, et av Norges største og viktigste HR-miljøer. Vi har 55 ansatte og har et bredt faglig oppdrag. HRs viktigste oppgave er å bidra til et profesjonelt og kompetent universitetssykehus med et viktig samfunnsoppdrag.
**Kvalifikasjoner**:
Relevant høyere utdanning på bachelor eller mastergradsnivå med 3-5 års relevant erfaring fra analyse
- og utredningsarbeid.
Lang relevant erfaring kan erstatte krav om formell utdanning.
Kjennskap til/erfaring fra sykehusdrift vil være positivt.
**Personlige egenskaper**:
For å t...
**Spesialrådgiver HR-analyse**:
Offentlig forvaltning
Vi har mye HR-data, og skal styrke vår HR-analysefunksjon som skal gi ledere bedre beslutningsstøtte innen bemanning, kompetanse og HR-tiltak.
Stillingen er en del av avdelingen for Arbeidstidsplanlegging
- og forhandling. Avdelingen har systemansvar for arbeidsgiverpolitikk og forhandlinger i foretaket. Avdelingen består 9 rådgivere, og er en del av HR-divisjonen ved Ahus, et av Norges største og viktigste HR-miljøer. Vi har 55 ansatte og har et bredt faglig oppdrag. HRs viktigste oppgave er å bidra til et profesjonelt og kompetent universitetssykehus med et viktig samfunnsoppdrag.
**Kvalifikasjoner**:
Relevant høyere utdanning på bachelor eller mastergradsnivå med 3-5 års relevant erfaring fra analyse
- og utredningsarbeid.
Lang relevant erfaring kan erstatte krav om formell utdanning.
Kjennskap til/erfaring fra sykehusdrift vil være positivt.
**Personlige egenskaper**:
For å t...