Supervisor de Departamento Pessoal

- Gestão de Processos: Coordenar os ciclos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário e controle de ponto eletrônico. [1- Obrigações Legais: Garantir a entrega correta e no prazo de obrigações acessórias, eSocial, DCTFWeb e normas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). - Liderança de Equipe: Supervisionar, treinar e desenvolver o time de analistas e assistentes de DP.- Indicadores (KPIs): Monitorar métricas estratégicas como turnover (rotatividade), absenteísmo, banco de horas e custos com folha/benefícios.- Interface Corporativa: Atuar como elo entre colaboradores, diretoria, contabilidade, setor jurídico e representações sindicais.
Cargo: Supervisor de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Serviços Técnicos - Outros
Carga-horária: 44
Benefícios: Vale refeição, cesta básica, Unimed, Convênio Academia.
Requisitos: Escolaridade mínima:

Graduação - Concluído - Obrigatório



Experiências ...