Job Description
Atividades
- Supervisionar e orientar o time de recrutamento e seleção, assegurando produtividade e qualidade nas entregas;
- Conduzir processos de recrutamento em massa (operacionais, temporários e efetivos);
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas clientes;
- Definir estratégias de divulgação de vagas (plataformas, parcerias, feiras, indicações, bancos de talentos);
- Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de contratação;
- Atuar diretamente em entrevistas coletivas e individuais quando necessário;
- Monitorar indicadores da área (tempo de fechamento, volume de vagas, absenteísmo em entrevistas, turnover inicial);
- Apoiar ações de employer branding e atração de talentos operacionais;
- Garantir a padronização dos processos e o cumprimento das políticas internas;
- Interface constante com DP, Onboarding e gestores operacionais.
Requisitos